خرید اینترنتی فایل پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی

پروپوزال تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی
کلمات کلیدی:پروپوزال مدیریت دانش,پروپوزال خلاقیت سازمانی,استقرار مدیریت دانش در نهادهای دانش محور,پیاده سازی مدیریت دانش در نهادهای دانش محور,مدیریت دانش در شرکتهای ایرانی,رابطه مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی,تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی,پیاده سازی نظام مدیریت دانش بر روی خلاقیت

دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک

تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور

چکیده

خلاقیت یکی از مهم‌ترین و اساسی‌ترین ویژگی‌های انسان است که تقریبا همه ابعاد و جنبه‌های زندگی و تمدن وی را تحت تاثیر کامل خود قرار می‌دهد. در عصر تحولات و تغییرات سریع، سازمان‌هایی در جرگه موسسات موفق قرار می‌گیرند که مرتبا دانش جدید تولید نموده، آنرا در سطح سازمان گسترش داده و با سرعت زیاد از آن در محصولات و خدماتی که ارائه می‌دهند استفاده کنند. مدیریت دانش توانایی خرد جمعی در افزایش پاسخ گویی و نوآوری است. برای اینکه مدیریت دانش قابلیت اصلی سازمان شود، وجود سه مولفه مهم اجتماعی- فرهنگی، سازمانی و فناوری ضروری است. با ترکیب این مولفه‌ها نظام مدیریت دانش خلق می‌شود.

بررسی میزان تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی جهت استفاده از آن برای توجیه مدیران ارشد نهادهای دانش محور و پیوند هر چه بیشتر علم مدیریت دانش با یکی از مفاهیم مهم رفتار سازمانی یعنی خلاقیت، با تعیین میزان تاثیر نظام مدیریت دانش بر آن از اهداف اصلی این پژوهش می‌باشد.

به این منظور میزان تاثیر انواع نظام (سیستم)‌های اصلی مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی در سازمان‌های دانش محور از طریق مصاحبه با مدیران تمامی شرکتهای مشاوره مدیریت فعال در حوزه ی مدیریت دانش بعنوان شاخص ترین نهادهای دانش محور در ایران طی یک پژوهش کیفی سنجیده شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد پیاده سازی نظام مدیریت دانش بر روی خلاقیت، مخصوصا خلاقیت سازمانی در نهادهای دانش محور تاثیر مستقیم دارد.

کلید واژه ها:

مدیریت دانش

خلاقیت سازمانی

نهاد دانش محور

نظام مدیریت دانش

مقدمه

در عصر حاضر كه عصر دانایی نامیده می‌شود، سازمانها شاهد محیط‌هایی هستند كه روز به روز پویاتر و چالش برانگیزتر می‌شوند. تغییر و تحول جزء جدایی ناپذیر دنیای امروزی است، به عبارت دیگر تنها جزء ثابت تغییر است. امروزه به سرمایه‌های نامشهود و معنوی كه همان دانش نامیده می‌شوند، به عنوان یك عامل مهم و حیاتی می‌نگرند. به بیان دیگر، سازمانهایی در برابر تغییرها و تحولها پیروز خواهند بود كه بتوانند سرمایه نامشهود و معنوی (دانش) خود را بهبود و توسعه بخشند (ملكی نیا، بجانی، 1388).مدیریت دانش فرآیند خلق ارزش از دارایی‌های نامحسوس سازمان است. دارایی‌های نامحسوس همچنین بعنوان سرمایه‌ی معنوی، شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی یا سرمایه مشتری می‌باشد. سرمایه‌ی انسانی، قدرت مغز و معلومات کارکنان در سازمان می‌باشد. سرمایه‌ی ساختاری نیز به دارایی‌های معنوی اطلاق می‌شود که نمی‌تواند به آسانی توسط کارکنان به خانه برده شود (لیبوویتز ، 1957).

نظام (سیستم)‌های اصلی مدیریت دانش عبارتند از: نظام‌های مدیریت اسناد و مدارک، نظام‌های پشتیبان تصمیم، نظام‌های پشتیبان گروه، نظام‌های اطلاعاتی مدیران اجرایی، نظام‌های مدیریت جریان کار، و نظام‌های مدیریت ارتباط با مشتری (جاشاپارا، 2004).

بدون تردید "خلاقیت و نوآوری" یکی از مهم‌ترین و اساسی‌ترین ویژگی‌های انسان است که تقریبا همه ابعاد و جنبه‌های زندگی و تمدن وی را تحت تاثیر کامل خود قرارمی‌دهد. در واقع تمام علوم و فنون و هنرها و به‌طور کلی همه تمدن انسان محصول خلاقیت است و در این خصوص نقش تکوینی و تکاملی دارد (زمین پرداز، 1389).پل رومر كه از منتقدان «اقتصاد دانش» به شمار می‌آید، گفته است فقط منابع دانش و تفكرات، دارای استعداد نامحدودی برای رشد هستند. انتقال نظام‌مند دانش، به طور عام بر كل فعالیت سازمان و به طور خاص بر كار تک‌تک اعضا و كاركنان آن تأثیر می‌گذارد، به همه آنان سود ‌رسانده و اثربخشی، كارآیی و بهره وری را افزایش می‌دهد. به این ترتیب، خلاقیت‌ها از كاربرد دانش موجود و خلق نظرات جدید در انتقال نظام‌مند دانش، ریشه می‌گیرند و انتقال‌دهندگان، دریافت‌کنندگان و واسطه‌های دانش مورد نیاز، به دلیل تسهیم دانش، قیمتی مناسب را به شكل پیشرفت در كار و یا كسب موقعیت بهتر، دریافت می‌نمایند (عبدالکریمی، 1382).

فهرست مطالب

فصل اول: كلیات تحقیق

1-1- مقدمه 1

1-2- بیان مسئله 2

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 3

1-4- اهداف تحقیق 4

1-4-1- اهداف اصلی 4

1-4-2- اهداف فرعی 4

1-5- فرضیات تحقیق 5

1-5-1- فرضیات اصلی 5

1-5-2- فرضیات فرعی 5

1-6- نوع و روش تحقیق 5

1-7- روش گردآوری اطلاعات 6

1-8- جامعه آماری 6

1-9- روش نمونه گیری 7

1-10- قلمرو تحقیق 7

1-10-1- قلمرو موضوعی 7

1-10-2- قلمرو مكانی 7

1-10-3- قلمرو زمانی 7

1-11- تعریف مفاهیم و واژگان كلیدی 8

1-11-1- نظام مدیریت دانش 8

1-11-1-1- انواع نظام‌های مدیریت دانش 9

1-11-2- خلاقیت 10

1-11-3- نهاد دانش محور 11

3-2- روش تحقیق 88

3-3- متغیرهای تحقیق 89

3-4- جامعه آماری 89

3-5- نمونه آماری 91

3-6- ابزار جمع آوری اطلاعات 92

3-7- روایی و پایایی مصاحبه 93

3-8- شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات 96

منابع و مأخذ

6-1- منابع فارسی 125

6-2- منابع انگلیسی 129

ادامه مطلب و دریافت فایل

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی مزیتهای رقابتی بر اساس مدل الماس رقابت ملی پورتر:پرسشنامه مزیتهای رقابتی,پرسشنامه مدل الماس رقابت ملی پورتر,پرسشنامه شناسایی مزیتهای رقابتی,پرسشنامه اولویت بندی مزیتهای رقابتی,پرسشنامه مزیتهای رقابتی بر اساس مدل الماس رقابت ملی پورتر

بررسی مفاهیم دین و اخلاق:دین,اخلاق,نظر اشاعره و معتزله,دانلود مقالات رشته معارف اسلامی,دانلود مقالات معارف اسلامی,دانلود مقاله بررسی مفاهیم دین و اخلاق,سیستم همکاری در فروش فایل,خرید مقالات معارف اسلامی

آندوسکوپی غدد بزاقی:آندوسکوپی,غدد بزاقی,سیالواندوسکوپی,دانلود مقالات پزشکی,آندوسکوپی غدد بزاقی,سیستم همکاری در فروش فایل,خرید تحقیق و مقالات پزشکی

ارزشها، نگرشها و انگیزش در رهبری و رضایت شغلی:نگرشها در رضایت شغلی,انگیزش در رضایت شغلی,ارزشها در رضایت شغلی,نگرشها در رهبری ,انگیزش در رهبری ,ارزشها در رهبری,نگرشها و انگیزش در رهبری,نگرشها و انگیزش در رضایت شغلی, نگرشها و انگیزش در رهبری و رضایت شغلی,دانلود پایان نامه رضایت شغلی

چیپهای پردازشگر سیگنالهای دیجیتال و الگوریتمی را برای كد كردن سیگنال گفتار:کدینگ G729,چیپهای خانواده ی DSP,پردازشگر سیگنالهای دیجیتال,الگوریتمی را برای كد كردن سیگنال گفتار,چیپهای پردازشگر سیگنالهای دیجیتال و الگوریتمی را برای كد كردن سیگنال گفتار,دانلود مقالات مخابرات,دانلود مقالات مهندسی مخابرات

پاورپوینت مفاهیم سیستم ها و حسابداری:پاورپوینت مفاهیم سیستم ها و حسابداری,مفاهیم سیستم ها و حسابداری,تعریف سیستم ازنگاه وست چرچمن,انواع سیستم در نظریه سیستمها,حسابداری بعنوان یک سیستم ,سیستمهای فرعی سیستم حسابداری,سیستمهای حسابداری,چرخه درآمد,چرخه هزینه,چرخه تبدیل,چرخه مالی,مرزها و رابط های حسابداری,سیستم پردازش رویدادهای حسابداری و چرخه های آن ,سیستمهای اطلاعاتی حسابداری,سیستمهای پشتیبان تصمیم گیری,,

پرسشنامه استاندارد حالات عاطفی مثبت و منفی محقق ساخته شده:مقیاس عاطفه مثبت و عاطفه منفی,دانلود پرسشنامه عاطفه مثبت و منفی,تعریف عاطفه مثبت و منفی,مقیاس عاطفه مثبت و منفی پاناس,پرسشنامه عواطف مثبت و منفی,عاطفه مثبت چیست,عاطفه مثبت و منفی چیست,تعریف عاطفه در روانشناسی

پرسشنامه بررسی نقش بین انواع نوآوری بر عملکرد بازاریابی:دانلود پرسشنامه نوآوری سازمانی,پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد ( 2004 ),پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی,پرسشنامه نوآوری در سازمان,پرسشنامه نوآوری,پرسشنامه نوآوری سازمانی oi,پرسشنامه انواع نوآوری,پرسشنامه عملکرد بازاریابی

پاورپوینت آشنایی با دیود و بررسی آن ( همراه با مثالهای تشریحی):پاورپوینت آشنایی با دیود و بررسی آن,دیود ایده آل ,محافظت از دیود,یکسوساز دیودی,گیت دیودی,فیزیک دیود,مشخصات دیود واقعی,آنالیز مدارات دیودی,دیود زنر,دیود در ناحیه شکست,مدل دیود زنر در ناحیه شکست,مدارات یکسو ساز,یکسوساز نیم موج,یکسوساز تمام موج,یکسوساز پل,

شناسایی و اجرای آرای داوری خارجی باطل شده در حقوق داوری:حقوق داوری,عهدنامه 1958 نیویورک,دانلود پایان نامه رشته حقوق, آرای داوری خارجی باطل شده,دانلود پایان نامه حقوق,دانلود پایان نامه رشته حقوق,دانلود پایان نامه شناسایی و اجرای آرای داوری خارجی باطل شده در حقوق داوری